为进一步提升科室管理水平和能力，哈工大医院于2017年1月19日，召开管理经验分享会。院领导班子、各科室主任、护士长及科室骨干共60余人参加了此次分享会。
分享会上，外科主任助理侯丕峰、呼吸内科主任李鑫慧、院长助理于洋，体检中心副主任梁颖和办公室主任霍艳先后畅谈管理经验。他们紧密结合自身工作实际，从不同角度介绍了各自推动科室创新发展、特色发展的有效做法和宝贵经验，充分展示了他们凝心聚力、奋发有为、创新管理、扎实工作的精神风貌和认真负责的工作态度。他们的报告得到与会者高度认可。
外科主任助理侯丕峰，担任中层干部仅两个月，迅速进入角色，把科室管理的井井有条。他以详实的数据和生动的图表对外科全年工作量、总收入与支出、医疗质量与服务及2017年工作计划等方面进行了总结和展望，对存在问题进行了认真的剖析并制定了可行的解决方案。
呼吸内科主任李鑫慧，以科室原动力为源，从压力与挑战入手，分享如何调动科室每位人员的积极性；从员工心态、业务技术、服务意识、处事能力、宣传经营及医护配合方面追根溯源查找原因；从统一思想、荣辱与共，尊重成员、积极引导，实事求是、提高业务，完善细节、提高品质等方面分享精细化管理之道。
院长助理于洋，以讲故事的方式讲述了心内科病房管理过程中遇到的各类问题，并围绕授人以鱼、授人以渔，授人以欲、授人以娱、授人以愚、授人以遇、授人以誉、授人以宇等团队建设境界逐一进行阐述，分析如何才能做到有温度有硬度的管理。 体检中心副主任梁颖回顾了二区体检中心从无到有艰辛发展历程，讲述了如何始终坚持客户无小事，认真听取每一位客户的心声，站在客户的角度，满足客户的需要，设立儿童游乐区，准备贴心的早餐等等……收获的是从当初管理中面临困惑，到如今的得心应手，从当初的自己干，到如今的一起干，从当初的青涩，到如今的日渐成熟。
办公室主任霍艳，以“走进你的心，理解我的意”为主题，用生动形象的语言向我们讲述“上下同欲者胜”的道理。讲述了后勤管理工作如何提供“让人舒服的标准化，让人信服的专业化”的服务。
分享结束后，孙雪梅院长情真意切的和大家交流了她真实的感受。在院长岗位的十余年中，亲历了工大校医院由小到大，由弱变强的转变；目睹了中层干部由稚嫩到成熟的蜕变。孙院长充分肯定了本次中层干部管理经验分享交流会的意义，并强调作为领导者，应从大局着眼，宏观统领，应将全部身心投入到团队的组织建设中。一个好的中层干部，平时应当用心观察、用心体会、用心发现、用心思考、用心琢磨、用心去解决各类问题，知团队成员之所知，想同事下属之所想，发自内心去管理，真心坦诚去交流；一个好的中层干部，应作为一个团队的基石，引领前进的方向，对团队中有困难、有诉求的成员提供助力与支持；一个好的中层干部，应当拥有更为开阔的视野，更为宽广的胸襟，努力学习，勤于思考，勇于挑战，为工大校医院更加美好的明天继续栉风沐雨，砥砺前行。
高献忠书记在总结中首先肯定了医疗工作的崇高性，哲学、法学和医学作为人类社会古老的学科给予人类心灵的平静、社会的稳定及肉体的康宁，医疗工作者为了人们的健康努力工作，职业是神圣的。围绕“欣慰、感动、心痛”交流了参加经验分享会体会，为校医院拥有一支生机蓬勃、锐意进取的团队而欣慰；为每一位同志在工作中的辛勤耕耘，追求卓越而感动；为每个人不辞辛劳、夜以继日的付出而心痛。希望大家在新的一年里坚守医疗安全、提高医疗质量，精益求精、追求卓越，不忘初心、继续前行。
